For project support, talent development and organizational change: AMI is your consultancy partner to make it happen!
Project support
We initiate and support complex projects and programs with the aim of making them a success. We provide guidance in the tender-, start-up and execution-phase. We help create a project organization that ensures optimal learning and results. We support clients to develop effective management of programs and multi-project environments. Through training, coaching and advising project team members, we assist in shaping an appropriate project culture and working method. We write learning histories of projects in order to record and exchange participants’ lessons and experiences.
Talent development
We develop and carry out programs to align individuals’ talents and competencies with the (strategic) direction of the organization. Our programs are tailor made and focus on strengthening professional talents in order to co-develop with the organization. We support our clients in programs on project management skills, leadership and young talent development. We coach individuals and teams in important transitions and change programs. We offer various training programs on leadership, project management and project organization.
Organizational change
AMI’s implementation consultants help start and sustain organizational change by devising and supporting change strategies. We focus on social innovation and culture change. We counsel and coach management and train change agents. We develop and facilitate change interventions such as competence trainings, process-simulations and workshops. We develop instruments to monitor progress on key indicators of the change process.
Our many years of experience has produced a distinct approach in creating motion and mobilizing people that is typical of AMI. We call this our DNA. It is expressed in our way of connecting project, process and strategy by using people’s collective talents to create change.
Organisatieverandering: de implementatie consultants van AMI adviseren en ondersteunen organisaties bij organisatieverandering door veranderstrategieën te ontwikkelen en dit gehele proces te begeleiden. We richten ons met name op sociale innovatie en cultuur verandering. We adviseren en coachen het management, leiden change agents op en ontwikkelen en faciliteren veranderinterventies zoals competentie trainingen, processimulaties en workshops.
Talentontwikkeling: het ontwikkelen en uitvoeren van Management Development programma’s om de talenten en competenties van alle medewerkers te richten op de strategische koers van de organisatie. Onze programma’s zijn altijd tailor made en richten zich op het versterken van de talenten van de professionals verbonden aan de organisatie ontwikkeling. Voor onze klanten hebben gewerkt aan project management programma’s, leiderschapsprogramma’s en young talent programma’s.
Project-consultancy: het opstarten en begeleiden van complexe projecten en programma’s om van ieder project een succes te maken. Wij begeleiden tenderprocessen, opstartfase en de uitvoering van projecten. Wij adviseren en implementeren de inrichting van de project organisatie zodat er optimaal wordt gepresteerd en geleerd. Wij bouwen aan een passende project cultuur en werkwijze en trainen, coachen en adviseren de projectbetrokkenen bij het werken aan succes.
Door onze jarenlange ervaring hebben we in een unieke wijze van werken en benaderingswijze opgebouwd. In het AMI DNA verbinden we project en proces en strategie en verbinding waarbij we via de talenten van mensen veranderingen realiseren.
